오늘은 같은 5급 공무원인데 차이가 있는
행정고시 vs 기술고시 연봉에 대해
솔직하게 정리해서 알려드릴께요!
행정고시 vs 기술고시 5급 공무원 연봉은?
먼저 행정고시든 기술고시든
공무원으로 들어가면 시작은 똑같은 5급 사무관이에요
그래서 기본급은요
행시, 기시 가릴 것 없이 완전히 동일합니다
'시험이 다르면 월급도 다른 거 아니야?'
-> 아니에요 기본급은 똑같아요
2026년 기준으로
5급 1호봉 기본급은 월 약 290만 원대에서 시작해요
이 부분, 실제로 여러 자료를 교차 확인해보니
정확한 수치까지 맞아떨어져요
2026년 5급 1호봉 기본급은 2,896,400원으로,
원문에서 말한 '290만 원대'와 정확히 일치해요
공무원 봉급은 「공무원보수규정」상
'직급(급)과 호봉'에 따라 정해지는 구조라서,
애초에 행정고시 출신이냐 기술고시 출신이냐를
구분하는 봉급표 자체가 존재하지 않아요.
그러니까 '기본급은 똑같다'는 건 어림짐작이 아니라
제도적으로 원래 그렇게 설계돼 있는 거예요
근데 왜 '연봉 차이' 얘기가 나오는 걸까?
공무원 연봉은 기본급+수당으로 굴러가는데
이 수당 구조가 행시와 기시에서 완전히 다르게 체감됩니다.
<행정고시 출신이 많이 가는 자리의 현실>
행시 출신이 많이 가는 곳은
보통 이런 업무죠
- 정책 기획
- 예산, 법령
- 국회 대응
- 부처 본부 근무
이런 자리의 특징은 딱 하나예요
'야근이 많아질 때 몰아서 많다'
국회 시즌, 예산 시즌, 이슈 터질 때는
밤 10시, 11시 퇴근이 기본이고
주말 출근도 생깁니다
배치되는 부처도 어느 정도 확인이 돼요
행정직군(행정고시) 출신은
기획재정부, 재정경제부, 금융위원회, 국세청
같은 정책·경제 부처로 많이 배치되고,
이 중에서도 기획재정부는 업무 강도가
부처 중에서도 최고 수준으로 꼽히는 곳이에요
다만 '국회·예산 시즌에 야근이 몰린다'는
부분은 공식 통계로 잡히는 지표는 아니고,
현직 사무관들의 후기나
공무원 커뮤니티에서 반복적으로 나오는 이야기예요
국회 대응·예산 편성 업무 자체가
시기가 정해져 있는 만큼 방향성은
충분히 납득이 가지만,
'몇 시간 더 야근한다'는 식의
정확한 수치까지는 확인하지 못했다는
점은 솔직하게 짚고 갈게요
그럼 기술고시 출신이 많이 가는 자리의 현실은?
기시 출신들은 배치가 조금 달라요
- 현장 관리
- 시설, 안전
- 인허가, 점검
- 연구, 기술 검토
이쪽의 특징은 이거예요
야근은 상대적으로 꾸준하고
대신 '붙는 수당'이 많다
현장, 시설, 안전, 특수업무 쪽으로 가면
그 성격 자체가 수당이 붙는 구조예요
기술직군(기술고시) 출신은
과학기술정보통신부,
국토교통부,
특허청 등
기술 관련 부처로 주로 배치되요
'수당이 많다'는 부분도 실제 법적 근거가 있어요
「공무원수당 등에 관한 규정」에는
기술직군 공무원에게만 지급되는
'기술정보수당'이 따로 있는데,
5급 이상은 월 5만 원이 지급되고
여기에 국가기술자격증 가산금까지 붙어요
(기술사 소지 시 월 5만 원, 기사 소지 시 월 3만 원 추가)
또 같은 규정의 '위험근무수당'(갑종 월 6만 원, 을종 5만 원, 병종 4만 원)도
소방·경찰뿐 아니라
방사선 취급,
보일러 관리,
저압 전기 취급처럼
현장·기술 성격 업무에 주로 붙는 수당이라,
행정직에는 해당 사항이 없는 경우가 대부분이에요
즉 '기시 쪽에 붙는 수당이 많다'는 원문 설명은
실제 제도로 뒷받침되는 얘기예요
다만 솔직하게 짚자면 이 수당들
하나하나는 월 3만~6만 원 수준이라,
이것만으로 연봉이 극적으로 뒤집히는 정도는
아니고 초과근무수당 등과 겹쳐야
체감 차이로 이어지는 구조라는 점도
같이 알아두면 좋아요
그래서 '기시는 기본급은 같은데
수당 때문에 실수령이 다르다'는 말이 나와요
2026년 기준, 현실적인 연봉 체감은 이렇습니다
- 행정고시 쪽
-> 기본급은 같음
-> 야근 많은 해에는 '연봉 오른 느낌'
-> 대신 체력, 생활 소모 큼
- 기술고시 쪽
-> 기본급은 같음
-> 현장, 특수수당으로 실수령 체감 UP
-> 대신 업무 성격이 기술, 현장 중심
그래서 누군가는 '행시 하고 후회한다'고 하고
누군가는 '기시가 생각보다 낫다'는 말을 해요
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